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  • 所需职位:
  • 所需人数:
  • 具体要求:
  • 人力资源
  • 1
  • 岗位职责:

    1、 负责根据公司人力资源规划制定员工绩效、培训具体工作实施计划;

    2、 负责编制月度员工培训计划并组织行动计划的实施;

    3、 负责受训员工后期培训效果及绩效改善的跟踪;并反馈意见;

    4、 负责公司培训课程教材的编制、优化、开发;

    5、负责全面推动企业文化系统建设工作;
    6、负责企业文化活动方面制作与组织实施;

    7、公司会议组织、会议追踪及会议纪要的撰写;

    10、完成上级安排的其他任务。

    任职要求:

    1、 人力资源及相关管理专业,大专及以上学历;

    2、 从事人力资源培训、企业文化建设3年以上工作经历;

    3、 善于企业内部组织管理,极强的沟通能力;

    4、 极强的逻辑思维及创新能力;

    5、 为人正直、原则性强。

  • 所需职位:
  • 所需人数:
  • 具体要求:
  • 网络运营总监
  • 1
  • 岗位职责

    1、组织对网站的整体规划:内容建设,网站布局,网站结构方面的规划;

    2、根据公司领导安排,制定网站运营计划、并组织实施工作;

    3、与企划、咨询以及其他部门的沟通工作;

    4、网络部的日常工作安排及考核工作;

    5、对部门员工业务培训工作;

    6、网站各类数据的统计、分析工作;

    7、网站运营总结、分析工作;

    8、完成公司、部门领导交办的其他事务。

    任职要求:

    1.能使用各种网络营销平台开展网站推广工作,提高目标群体访问量和转化率;  

    2.能够清晰的通过各种数据报表汇报工作,提出建设性的意见。  

    3.能独立完成对外各类线上、线下推广活动、发布会、论坛、展会、公关的组织策划方案。

  • 所需职位:
  • 所需人数:
  • 具体要求:
  • 护士
  • 10
  • 岗位职责:

    1、负责协助理疗师完成日常的理疗护理工作。

    2、负责器械的消毒和理疗前的准备工作。。

    4、跟进记录患者的病情变化,做好病历记录。

    5、负责理疗室的整洁、安静、维持就诊秩序,做好接待服务。

    6、认真执行各项规章制度和技术操作规程,严格查对制度,防止差错事故的发生,做好交接班工作。

    任职要求:

    1、21~35岁,护理及相关专业,有医院护理工作经验者优先。

    2、耐心细致,有亲和力,标准普通话。

    3、热爱护理事业,具有为人类健康服务的敬业精神,

    4、身体健康,团队意识强,协作精神好,能吃苦耐劳。

  • 所需职位:
  • 所需人数:
  • 具体要求:
  • 激光师
  • 5
  • 职位要求:

    1、三年以上光电操作工作经验。
    2、有医学相关专业学历。
    3、可独立完成相关工作,有较强的表达能力。

    职位描述:

    1、负责客户的激光治疗。