- 所需职位：
- 所需人数：
- 具体要求：
- 人力资源
- 1
岗位职责：
1、 负责根据公司人力资源规划制定员工绩效、培训具体工作实施计划；
2、 负责编制月度员工培训计划并组织行动计划的实施；
3、 负责受训员工后期培训效果及绩效改善的跟踪；并反馈意见；
4、 负责公司培训课程教材的编制、优化、开发；
5、负责全面推动企业文化系统建设工作；
6、负责企业文化活动方面制作与组织实施；7、公司会议组织、会议追踪及会议纪要的撰写；
10、完成上级安排的其他任务。
任职要求：
1、 人力资源及相关管理专业，大专及以上学历；
2、 从事人力资源培训、企业文化建设3年以上工作经历；
3、 善于企业内部组织管理，极强的沟通能力；
4、 极强的逻辑思维及创新能力；
5、 为人正直、原则性强。
- 所需职位：
- 所需人数：
- 具体要求：
- 网络运营总监
- 1
岗位职责
1、组织对网站的整体规划：内容建设，网站布局，网站结构方面的规划；
2、根据公司领导安排，制定网站运营计划、并组织实施工作；
3、与企划、咨询以及其他部门的沟通工作；
4、网络部的日常工作安排及考核工作；
5、对部门员工业务培训工作；
6、网站各类数据的统计、分析工作；
7、网站运营总结、分析工作；
8、完成公司、部门领导交办的其他事务。
任职要求：
1.能使用各种网络营销平台开展网站推广工作，提高目标群体访问量和转化率；
2.能够清晰的通过各种数据报表汇报工作，提出建设性的意见。
3.能独立完成对外各类线上、线下推广活动、发布会、论坛、展会、公关的组织策划方案。
- 所需职位：
- 所需人数：
- 具体要求：
- 护士
- 10
岗位职责：
1、负责协助理疗师完成日常的理疗护理工作。
2、负责器械的消毒和理疗前的准备工作。。
4、跟进记录患者的病情变化，做好病历记录。
5、负责理疗室的整洁、安静、维持就诊秩序，做好接待服务。
6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，防止差错事故的发生，做好交接班工作。
任职要求：
1、21~35岁，护理及相关专业,有医院护理工作经验者优先。
2、耐心细致，有亲和力，标准普通话。
3、热爱护理事业，具有为人类健康服务的敬业精神，
4、身体健康，团队意识强，协作精神好，能吃苦耐劳。
- 所需职位：
- 所需人数：
- 具体要求：
- 激光师
- 5
职位要求：
1、三年以上光电操作工作经验。
2、有医学相关专业学历。
3、可独立完成相关工作，有较强的表达能力。
职位描述：
1、负责客户的激光治疗。